Tunceli Belediyesi başkanı olan Mehmet Maçoğlu örnek bir karar daha sergiledi. Tunceli Belediyesi bundan sonra Belediye çalışanları için yılbaşında 1250, 1 Mayıs günü 2000 ve 8 mart Dünya Kadınlar Günü için kadın personellerin izinli olacağı değişiklikleri planladı.
Yerel Yönetim Hizmetleri Emekli Sendikası ile sözleşme imzalayan Tunceli Belediyesi bir çok yeniliğe de imza attı. Belediye Salonu’nda gerçekleşen bu olumlu görüşmeye Tüm Bel-Sen Tunceli şube başkanıyla birlikte sendika bireyleri ve belediye çalışanları katılım sağladı.
“En anlamlı sözleşme”
Kararlaşırılıp onaylanan bu sözleşme sonunda konuşan Tunceli Şube Başkanı Mazlum Doğan konuya dair açıklamalarını ‘’Açlık sınırlarının, rakamların yükseldiği bu dönemde belediyemizde 44 kişiyle yapılan bu toplu sözleşme çok anlamlıdır. 2020-2021 yılını kapsayan bu sözleşmenin, birliğimize, dayanışmamıza, emeğimizin kutsallığına hizmet edeceğine inancım tamdır.’’ şeklinde dile getirdi.
Gerçekleşen bu süreç hakkında katılımcılara teşekkür mesajında bulunan Tunceli Belediye Başkanı Maçoğlu ‘’Yaşadığımız dünya sadece insan merkezli değil, ekolojik açıdan ekolojik dengeyi korumak temel hedeflerimizden biri olmalı. Bizler bunu farkındalığıyla tüm canlıların yaşamını önemseyen bir programı savunuyoruz” diyerek konuşmasını sonlandırdı.
Sözleşmede yer alan maddeler şöyle:
1- Çalışan, birden çok eşli evlilik yapar ise sözleşmeden doğan haklardan faydalandırılmayacaktır.
2- Çalışanların hizmet verdikleri alanda, halk ile daha iyi iletişim kurmalarını sağlamak amacıyla ana dil ve yerel dillerde öğrenim görmelerine belediye olanak sağlar.
3- Belediye yönetim ve çalışanlar, verdiği hizmetlerde ekolojik dengeyi korumayı esas alır.
4- Aralık ayında maaş ve temel haklar ile birlikte 1250 TL yılbaşı ikramiyesi ödenir.
5- 1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Dayanışma Bayramı’nda 2000 TL net bayram ikramiyesi ödenir.
6- 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlar izinli sayılır.
7- 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde kadın çalışanlar izinli sayılır.
8- Çalışanların alkol, kumar vb alışkanlıklar ile aile içi şiddet uyguladığı anlaşıldığı takdirde, sözleşmeden elde ettiği hak ve alacaklarda faydalandırılmayacaktır.
