Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençlere Yönelik İşgücü Piyasası Dayanak Programı Operasyonu (NEET PRO) kapsamında gençlerle bir ortaya gelerek, sorularını yanıtladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR NEET PRO kapsamında ‘Gençlerle Yarına Seyahat Programı’nda gençlerle bir ortaya geldi. Gençlerle bir ortada olmaktan duyduğu heyecanı lisana getiren Bakan Işıkhan, “Programımızda Türkiye’nin farklı vilayetlerinden 200’e yakın iştirakçimiz bulunuyor. Türkiye çalışma hayatında Türkiye Yüzyılı’nda sizin sorularınız benim için çok kıymetli olacak. Ben de tecrübelerim ve mesleğim doğrultusunda sormuş olduğunuz sorulara cevap vermeye çaba edeceğim” tabirlerini kullandı.
“Her şeyin ardında devletimizin takviyesi ve gücü var”
Türkiye Cumhuriyeti’nin fırsat eşitliği konusunda değerli bir sorumluluk ve rol üstlendiğine vurgu yapan Bakan Işıkhan, “Benim gibi bir emekçi çocuğu kardeşiniz, hiçbir ayrım gözetmeden şu koltukta oturabiliyor. Çok farklı pozisyonlarda olan beşerler buralarda oturabilir ancak en alttan başlayıp devletin en üst kademesine kadar gelmiş bir hocanız olarak hakikaten vatanımıza, devletimize ne kadar şükretsek azdır diye düşünüyorum. Ben devletimizin yurtlarında, devletimizin burslarıyla okudum. Yurtdışına YÖK bursuyla gittim. Her şeyin gerisinde devletimizin takviyesi ve gücü var” dedi.
Işıkhan, gençlerin meslek noktasında nereye ulaşmak isterlerse bu hususta zorlandıkları mevzuları kendileriyle paylaşılmasını isteyerek, “Tabii öncelikle İŞKUR Genel Müdürümüzün takviyesini alarak, sizin önünüzü açmak zorundayız. Meslek noktasında nereye ulaşmak isterseniz o noktadaki zorlandığınız hususları bizlerle paylaşın. Biz size dayanak verelim. İŞKUR yanınızda deniliyor ya. İŞKUR hakikaten yanınızda” tabirini kullandı.
Konuşmasının akabinde gençlerin sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan, potansiyeli olan gençlerin network manasında iş kaçırdıklarına ait soru üzerine, “Artık 20-30 yıl evvelki çalışma hayatından kelam etmiyoruz. Birçok mesleğin form değiştirdiği, kimilerinin da yok olmaya başladığı bir devirdeyiz. Bunu belirleyen en değerli değişimlerden birisi teknolojik değişimlerdir. Teknoloji günümüzde inanılmaz bir süratle değişiyor. Biz bilhassa değerli gençlerimizin meslek noktasında gelişimini destekleme sürecinde de İŞKUR olarak dayanaklar veriyoruz. Örneğin; savunma sanayii ve tedarik hizmetlerinin sunulduğu alanlarda KALFA programı var. KALFA programında genç mühendislerimiz geliyor, yetişiyor ve orada ilgili kesime çok rahat girebiliyor, istihdam kapısı bulabiliyorlar. Bilişim kesimi, dijital alanlar, dijitalleşmenin ağır olarak yaşandığı yapay zeka noktasında biz siz gençlerimize güveniyoruz. İŞKUR olarak bilhassa bu istikamette İş Başı Eğitim Programlarımızın çok kıymetli olduğunu vurgulamak istiyorum” açıklamasında bulundu.
“İş deneyimine sahip olabilmek için lisans eğitiminizi tamamladığınız alanda staj sürecini yaşamalısınız”
Gençlerin iş bulma sürecinde yaşadığı zorluklarla ilgili soru üzerine ise Işıkhan, şöyle karşılık verdi:
“Herhangi bir işe başvurduğunuzda önünüze çıkan mahzurlardan bir tanesi iş deneyiminin olup olmaması. İş deneyimi için de bir yerden başlamak gerekiyor. Biz özel bölüm temsilcileri ile görüşmeler yaparken burada biraz esnek olunması gerektiği tarafında tekliflerde bulunabiliyoruz. Lakin iş deneyimine sahip olabilmek için hangi alanda lisans eğitiminizi tamamlarsanız o alanda kesinlikle bir staj sürecini yaşamanız gerektiğini düşünüyorum. İŞKUR’umuzun staj programı var. Staj portalımız var, orayı ziyaret etmenizi, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’mizin evvelki yıllarda başlattığı çok kıymetli bir staj seferberliği vardı. Artık iş dünyası da sizlerden bunu bekliyor. CV’nize baktığında sanki bu öğrenci, artık bu arkadaşımızın iş deneyimi nerede, neleri biliyor, bilgisayar programlarını biliyor mu, yabacı lisan seviyesi nedir vs. Ne yazık ki bunları belgelemek zorundayız. Belgelemenin ötesinde de iş deneyimi sürecinde de bunları iş beşerlerine ya da insan kaynakları ofisine kesinlikle göstermemiz gerekiyor.”
Bakan Işıkhan, çalışma hayatı ve çalışma şartlarının daima değişmesi ile ilgili yöneltilen soru üzerine ise, “Çağın çalışma modelleri değişiyor hakikat. Bilhassa Covid-19 pandemisinden sonra hepimiz o süreçleri yaşadık. İşin yapısı, formu, çalışma modelleri değişmeye başladı. Uzaktan çalışma, esnek çalışma dediğimiz modeller gündeme gelmeye başladı. Bunun artısı da var, eksisi de var. Çalışma Genel Müdürlüğümüz bu hususta mevzuat düzenlemelerini gerçekleştiriyor. Biz çalışma hayatına girdiğinizde toplumsal yeteneklerinizin çok düzgün olması gerektiğini düşünüyorum. Covid-19 pandemisi sonrasında işler devam ediyor. Hala uzaktan çalışma, esnek çalışma, garantili esnek çalışma modelleri bizim için daha değerli. Çalışmanın işin hali değişiyorsa bizim de bu değişime ayak uydurmamız lazım. On yıl sonra aklınıza gelemeyecek, farklı işlerle ve çalışma modelleriyle karşı karşıya kalacağız” yanıtını verdi.
İHA
