İzmir Büyükşehir Belediyesi, yapılan işten çıkarmalara ait, “İhtiyaç fazlası olduğu, aranan kriterleri taşımadığı, işe başlama öncesi süreçlerinde eksiklikler tespit edilen yaklaşık 250 kişinin de çalıştırılmasının kurum açısından idari, hukuksal ve mali istikametten uygun olmadığı kanaati oluşmuştur” açıklamasını yaptı.
Son devirde konuşulan işten çıkarma tartışmalarıyla ilgili İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden açıklama geldi. Belediyenin resmi internet sitesinden yapılan açıklamada, gereksinim fazlası istihdamın değerli bir kısmının seçimin çabucak öncesinde misyona başlatılalardan oluştuğu belirtildi. Açıklamada şu tabirlere yer verildi:
“İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bünyesindeki tüm kurumların emeğin hakkını savunan bir anlayışla yönetildiği, çalışanlarına insanca hayat koşulları sunma konusunda üzerine düşen tüm misyonları yerine getirdiği tartışmasız bir gerçektir. Belediyemiz maddelerin verdiği vazife ve yetki doğrultusunda kamunun kaynaklarını yanlışsız ve adil halde kullanma gayreti içindedir. Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik tablonun oluşturduğu zorluklara karşın kurumumuz hizmetlerini ve yatırımlarını aksatmadan yürütmektedir. Fakat sürdürülebilir bir yapının tesis edilmesi için mali disiplinin sağlanması gerekliliği de ortadadır. Bu çerçevede belediye ve iştiraklerinde muhtaçlık fazlası istihdam bulunduğu görülmektedir. Bunların kıymetli bir kısmı seçimin çabucak öncesinde misyona başlatılmış durumdadır. 1 Ocak’tan sonra belediye ve iştiraklerinde toplam bin 909 kişi işbaşı yaptırılmıştır. Ayrıyeten işbaşı yapmak için 912 şahsa ek olarak davet yapıldığı ve süreçlerin başlatıldığı anlaşılmıştır. Lokal seçimin akabinde mazbata alım sürecine kadar 1-6 Nisan tarihleri ortasında da belediye iştiraklerinde 312 kişinin işbaşı yaptığı tespit edilmiştir. Gereksinime yönelik alımlar konusunda olumsuz bir tasarrufta bulunulmamıştır. Muhtaçlık fazlası olduğu, aranan kriterleri taşımadığı, işe başlama öncesi süreçlerinde eksiklikler tespit edilen yaklaşık 250 kişinin de çalıştırılmasının kurum açısından idari, tüzel ve mali istikametten uygun olmadığı kanaati oluşmuştur. Kelam konusu süreçler büsbütün yasal çerçevede yürütülmektedir. Bireye özel rastgele bir uygulama kelam konusu değildir. Belediyede istihdam muhtaçlığı doğduğunda alımlarda aranan kriterlere uyması halinde bu bireylere öncelik tanınacaktır. 4,5 milyon İzmirlinin hakkını korumak ve kurumumuzun faaliyetlerinin devamlılığını sağlamak açısından yapılan uygulamanın siyasi gündem haline getirilme uğraşlarını dikkatle ve ibretle takip ediyoruz.”
İHA
