SUBÜ tarafından düzenlenen Fikir Sofrası, ‘Teknikerlik Mesleğinin Geleceği ve Dijital Dönüşüm’ teması ile gerçekleştirildi. Aktiflikte +1 Eğitim Modeli kapsamında iş yeri uygulaması, meslek idaresi, yapay zeka, meslek yüksekokulları ve dal bağlantısı, istihdam için istenen niteliklere ait bilgilendirmelerin yapılması üzere mevzular konuşuldu.
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (SUBÜ) mesken sahipliğinde ‘Teknikerlik Mesleğinin Geleceği ve Dijital Dönüşüm’ temalı Fikir Sofrası aktifliği gerçekleştirildi. Senato Toplantı Salonu’nda düzenlenen aktifliğe; SUBÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Oğuz Türkay, SUBÜ Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Zafer Tatlı, SUBÜ Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Sinan Esen, SUBÜ Sakarya Meslek Yüksekokulu Müdürü Doç. Dr. Recep Kılıç, SUBÜ Mesleksel ve Teknik Eğitim Merkezi Müdürü Prof. Dr. Sezgin Kaçar, SUBÜ Meslek Merkezi Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Seda Gökdemir Ekici ve SUBÜ Yapay Zeka ve Bilgi Bilimi Merkezi Müdür Yardımcısı Dr. Öğretim Üyesi Cem Özkurt ve birçok firma yetkilisi katıldı.
SUBÜ Meslek Merkezi uyumunda düzenlenen aktifliğin açılış konuşmasını yapan Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Oğuz Türkay, Fikir Sofrası’nın SUBÜ’den doğan bir istişare düzeneği olduğunu ve üniversite – iş dünyası iş birliği için bir rol model ortaya koyduğunu vurguladı. Meslek Merkezi Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Seda Gökdemir Ekici merkezin çalışma alanlarına ait bilgilendirmelerde bulunurken, Yapay Zeka ve Data Bilimi Merkezi Müdür Yardımcısı Dr. Öğretim Üyesi Cem Özkurt ise yapay zekâ teknolojileri hakkında bir sunum yaptı. İki oturumda gerçekleşen ve bölüm temsilcilerinin görüş ve tekliflerinin alındığı Fikir Sofrası etkinliğinde; SUBÜ’nün +1 Eğitim Modeli’nin teknikerlik mesleği için kıymetli katkıları olduğuna, öğrencilerin bu model sayesinde mesleğe dair marifetlerini geliştirebildiklerine vurgu yapıldı. Öğrencilerin +1 Eğitim Modeli kapsamında iş yeri uygulamasını yapacakları firmalarla daha sık temas kurulması gerektiğine dikkat çekildi. Meslek yüksekokullarına dal temsilcilerin de iştirakleriyle gerçekleşecek ziyaretler yapılmasına ve bu ziyaretlerde bölümün istihdam etmeyi düşündüğü orta elemanlarda aradıkları niteliklerin neler olduğuna dair bilgilendirmelerin yapılmasına karar verildi.
İHA
