Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lider Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü ve Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker, Uludağ İktisat Zirvesi’nde konuştu. Tütüncü, “Değişimden etkilenen değil, değişimi yöneten bir şirket olarak iş dünyasına öncülük etmeyi amaçlıyoruz” tabirlerini kullanırken Ülker ise, “Sorumlu iş modellerine yatırım yaparak yalnızca bugün için değil gelecekte de manalı olacak çalışma modelleri geliştiriyoruz” dedi.
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lider Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü ve Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker, Capital ve Ekonomist mecmuaları tarafından bu yıl “Sorumlu ve Hassas Liderlik” ana temasıyla Uludağ İktisat Zirvesi’nde konuştu. İktisat Zirvesi’nin ikinci günü gerçekleşen “Liderlerin Gelecek Vizyonu: Yarının Şirketi için Yenilikçi Yaklaşımlar, Yatırımlar ve Hedefler” başlıklı panelde konuşan Mehmet Tütüncü, Yıldız Holding’in 80 yılının gerisindeki sürdürülebilir muvaffakiyet stratejisini iştirakçilerle paylaştı. Değişimin daima ve mutlak olduğu günümüzde, meçhullüğü direktörün şirketler için en kritik yetkinliklerden biri olarak belirten Tütüncü, “Belirsizliği ekseriyetle olumsuz bir durum olarak görüyoruz. Öbür yandan belirsizlik, riskler kadar fırsatları da içinde barındırıyor. Burada kıymetli olan bakış açımızı, fikir sistemimizi değiştirerek sadece risklere odaklanmak yerine fırsatları da görebilmek. Ben bu devri yönetirken ‘temkinli iyimserlik’ ile hareket etmemiz gerektiğine inanıyorum. Bir yandan süratli değişen kurallarda, stratejinin de dinamik olması lazım. Bir diğer deyişle akışkan stratejiler üretmeliyiz. Besin ve perakende üzere iki kıymetli bölümde faaliyet gösteren bir Holding olarak, ekosistemdeki dönüştürücü rolümüzün şuuruyla; tüm paydaşlarımızın itimat ortamında hareket ettiği, inovasyona ve verimliliğe katkı sağlayan bir kurum kültürüyle sürdürülebilir başarıyı hedefliyoruz. Değişimden etkilenen değil, değişimi yöneten bir şirket olarak iş dünyasına öncülük etmeyi amaçlıyoruz. Gelecek, varılan bir nokta değil, gelecek bir süreç. Münasebetiyle geleceği inşa edebilmek için değişimi kucaklamamız lazım. Bunu da ekosistemdeki sorumluluğumuzun şuuruyla paydaşlarımızla birlikte gerçekleştirmemiz gerekiyor. Biz 80 yıldır olduğu üzere, tüm paydaşlarımız için, onlarla birlikte bedel üretmeye, ‘Mutlu Et Keyifli Ol’ ideolojimiz ışığında toplumsal faydayı artırmayı sürdürürken, yeni coğrafyalara yapacağımız yatırımlarla da olumlu etkimizi büyütmeye devam edeceğiz” sözlerini kullandı.
Aynı gün “Girişimcilik: Yeni İşler, Trendler ve Teknolojiler” panelinde konuşan Yıldız Holding Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker ise, Yıldız Holding’in besin ve perakende kesimlerinin geleceğini dönüştürmedeki tesirinin altını çizerek, “Ana iş kollarımız olan besin ve perakende bölümlerinin geleceğini inşa ederken, ekosistemde kıymet oluşturma sorumluluğumuzu ön planda tutuyoruz. Müspet tesir yapan ve sürdürülebilir bir geleceğe ilham veren yenilikçi fikirleri destekliyor, paydaşlarımızla birlikte ekosistemi dönüştürmeyi önceliklendiriyoruz. Sorumlu iş modellerine yatırım yaparak yalnızca bugün için değil gelecekte de manalı olacak çalışma modelleri geliştiriyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek için inovasyona daha fazla kaynak ayırarak, maksat odaklı eser ve iş modelleri tasarlıyoruz. 2030 yılına kadar sürdürülebilirlik odaklı inovasyon yatırımlarımızı iki katına çıkarmayı hedefliyoruz. Öbür taraftan ‘değer oluşturma hedefi’ doğrultusunda, bayan girişimciliğini güçlendirme konusunda kıymetli adımlar atmaya devam ediyoruz. Yıldız Ventures’ın kuruluşundan bu yana dünya genelinde 85’ten fazla bayan girişimciye 5 milyon doları aşan finansal dayanak sağlayarak, Teşebbüs Sermayesi Fonları aracılığıyla kıymetli katkı sunuyoruz” dedi.
İHA
